该校采取的措施主要是: 1、学校召开以“学科建设与学生就业”为主题的行政工作会议。学院党政例会定期听取汇报和研究毕业生就业工作。2、学院院长、书记亲自带队跑用人单位,了解就业市场对本专业的需求情况,邀请用人单位到学院招聘学生。教务部门对大四学生外出实习等做出了明确的、可操作的规定,并统一安排毕业班调课,让毕业生能参加学校组织的“就业洽谈会”。3、学生就业指导中心编一本以“就业方向”为特色的《专业介绍》,印一册服务学生的《大学生就业必读手册》,发一套致毕业生家长、已签约和未签约毕业生的“公开信”,设一个就业宣传、咨询窗口,抓一轮就业培训,做一次就业调研,寄一张“生源信息明信片”,办一场大型就业洽谈会。4、以校友访谈活动的形式,开展低年级学生职业教育,引发同学们对学业、对人生的深层次思考 。5、 完成三项调研工作:一是 学校近四年本科毕业生就业初期薪资水平统计分析,二是学校社会声誉调查,三是 开展影响毕业生初次就业速度的因素调查。 截至 2004年10月末, 上海理工大学本科生就业率达到了 94.36%,高职生的就业率为85.39%。(上海理工大学党委办公)
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